“今天给大家带来了薪资3000元到5000元的科技企业就业岗位……”近日，河北省石家庄市鹿泉区举办2023年“百日千万招聘专项行动”“走进企业·职场体验”直播带“岗”专场招聘会。

活动期间，河北省内部分高校学生代表受邀走进直播间，进行职业体验、模拟实操等活动，直播带“岗”让就业“触屏可及”。

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在活动现场，河北科技大学信息学院学生赵姿婵对记者表示：“通过此次体验活动，我们深入了解了企业最新的招聘岗位，同时还提升了自我职业认知。”

“这次安排了2020级学生到现场体验，旨在搭建起求职求才新平台，帮助毕业生提高实践能力，引导其到更多优质中小企业就业。”河北科技大学党委副书记刘爱民介绍，这是该校顺应数字化时代，将就业关口前移的一次有益尝试。

直播期间，河北新华北集成电路有限公司等10家企业受邀走进直播间，通过岗位介绍、线上答疑、直播投递等实时互动环节，架起了求职与求才的“云桥梁”。

直播带“岗”与传统招聘方式相比有哪些优势？“这种视频化、互动式的新型招聘方式，打破了线下招聘的诸多壁垒，不受招聘时间、空间、地域和场地等方面的限制。”河北化工医药职业技术学院党委书记张炳烛认为，直播带“岗”为毕业生提供了多样化的选择，提高了人岗匹配度。

张炳烛告诉记者，在前不久他们承办的2023年河北省“百日招聘56789直播带岗”专场活动启动会上，该校还成为“生物医药产业方向校企协同就业创业创新示范实践基地”。

“在活动中，我们与河北龙海药业有限公司等8家企业签订了合作协议。”张炳烛表示，此举有助于推动高校与河北省专精特新中小企业的精准对接，助力毕业生高质量就业。

用好数字化工具，促进毕业生就业。“为精准服务学生就业，我们通过直播带‘岗’的形式，为高校人才供给端和专精特新中小企业人才需求端搭建起对接平台。”河北省中小企业发展促进中心主任郭效勤介绍。

河北科技大学等6所高校近日与26家中小企业签订“百日招聘56789直播带岗”访企拓岗促就业校企合作对接战略协议，这将为毕业生提供稳定的实习、实训和就业岗位。

郭效勤还表示，为帮助高校学生树立新型求职观，他们还开设了“职业生涯第一课”，讲授实用的求职技巧和就业咨询辅导。