5月11日清晨，湖北第二师范学院2019级学生李晴（化名）坐上了学校大巴车，前往中南民族大学参加由团湖北省委举办的“凝青聚力，职为等你”专场招聘会。

由于考研失利，李晴从今年3月起开始找工作。和她一同前往的，还有该校近百名应届毕业生。该校团委副书记张静、兼职副书记聂刚刚一路上给大家讲解简历投递、自我介绍等环节的注意事项，并为学生加油鼓劲。

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在现场投递第一份简历时，李晴有些紧张。见状，张静赶紧站到她身旁，向招聘方介绍起本校毕业生的特点与优势。李晴顿时觉得放松了不少，与企业人力资源师交流起来。一上午，她投递出3份简历，下午又参加了其中一家企业的面试。

“有校团委老师一路护送、陪伴，我觉得很暖心。”李晴没想到的是，傍晚返校后，张静打来了电话。“张老师详细问了我参加招聘会、面试的感受，还跟我交流了‘西部计划’的相关情况，叮嘱我接下来找工作要继续稳住心神、不卑不亢，遇到困难随时跟她讲。”她说。

在这场招聘会上，中青报·中青网记者看到，像李晴这样由学校或学院团委老师带领、向用人单位精准推荐找工作的不是个例。这场招聘会汇聚了东风汽车集团等109家用人单位，提供的岗位涵盖软件开发、生产制造、旅游管理等行业。全省数十所高校的逾千名大学生现场参与应聘。

现场，学生穿梭于各企业展位，一边浏览岗位需求，一边详细了解岗位工种、薪资福利等相关信息。不少企业的负责人也来到了现场，与招聘人员一起宣讲展示企业风采，实时解答求职者咨询的问题。

大学生就业一直是湖北团组织重点关注的领域。为办好这场大学生就业季的专场招聘会，团省委班子成员提前谋划，相关部门共同发力，与全省直属大型企事业单位、青企协会员单位、青联委员所在单位以及省青创园入驻单位直接对接，发动募集就业岗位。各单位积极响应，纷纷协调出适合大学生的就业岗位。

针对募集的岗位，团省委从工种、薪资待遇等方面进行了初筛，确保岗位来源更加可靠、覆盖专业范围更广。招聘会前后，团省委学校部还面向招聘学生发放问卷，搜集学生基本信息，了解应聘情况与意愿，力争当好供岗单位与学生之间的“联络员”“服务员”。与张静一样，各参与高校的团干部来到现场，在招聘企业与学生之间做好联系对接、精准推荐和后续跟踪工作。

招聘会同时提供“简历诊断”免费咨询服务。美术学专业的大四学生吴优（化名）虽然暂时没能找到合适的应聘岗位，但她同样觉得有收获：经由专业人员面对面指导，她发现了自己简历的不足之处，并掌握了修改要点。“这为我接下来继续找工作提供了帮助。”她说。

就业季发力，只是湖北共青团服务大学生就业工作全链条的一个重要环节。一个时期以来，围绕就业观念引导、就业能力培训、就业创业帮扶等方面，团省委实施一系列工作举措，全链条服务青年大学生就业。

不久前，在华中农业大学，由团省委主办的“湖北大学生就业引航计划”系列活动举行。活动分为“就业指导进校园”巡讲、就业引航主题团日等，通过朋辈引领，帮助大学生完善就业观念：该校2022届毕业生、湖北天井湖农业科技服务有限公司总经理彭达与学弟学妹分享了自己扎根乡村种植、销售菱角的创业故事；该校2019届毕业生、武昌区珞珈山街道原办事员杨早讲述了参加湖北省选调生考试后到基层工作的苦与甜。

“区分学生年级层次，实现‘进阶引导’。”团省委学校部有关负责人举例说，大一新生在团支部的引领下，可以接受就业启蒙意识教育、认知职业生涯规划；到了大二、大三，可以通过“三下乡”“返家乡”等共青团品牌社会实践活动，提升认识社会、服务社会的水平；到了毕业年级，学生则可以参加由团组织聚拢专业、行业等社会资源精准开展的职场体验等活动，正确认识就业、提升就业能力。

5月9日，由团省委主办的2023年“湖北大学生就业能力训练营”启动仪式在武汉理工大学举行。训练营采取“授课+参访”的方式，既从理论上帮助学员了解当前就业形势、做好职业规划，同时安排学员实地走进企业，了解现实职业环境、体验真实职场氛围。训练营今年内计划开展30场。

在线上，湖北共青团同步发力。“职场新人应具备哪三大核心竞争力”“专业不对口，如何找到好工作”“如何在面试中更好地表现自己”……打开湖北省大学生实习实训和就业信息网“青培课程”栏目，类似的就业指导微课专题随时供大学生查阅。此外，实习实训、就业信息、创业政策等内容也一目了然。

“凝聚团青力量，强化精准对接，落实跟踪服务。共青团组织致力于为青年学子搭建线上线下专属就业平台，让团组织的服务更有温度、暖人心。真正做到用心、用情、用力服务青年大学生就业。”团省委有关负责人表示。