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【网言】

人力资源和社会保障部等10部门日前印发《关于进一步推进实施百万就业见习岗位募集计划的通知》，决定继续实施百万就业见习岗位募集计划（以下简称“计划”）。在高校毕业生等青年就业压力依然较大的背景下，出台这一举措非常必要。

就业见习是增强青年岗位实践能力的重要途径。今年的计划聚焦离校两年内未就业高校毕业生和16~24岁失业青年需求，做到数量有保障、质量有提升、服务有品质，能更好助力青年提升实践经验和就业能力。让好政策的正向效能得到更好激发，前提是扩大政策的知晓度、吸引力和影响力。在广泛宣传的同时，对吸纳就业见习的单位按规定给予补贴和相关税费支持，保障离校未就业高校毕业生见习期满后可按规定参照应届毕业生享受有关政策，能够有效提升企业和青年参与计划的积极性、主动性。也要看到，扩见习、促就业不是一锤子买卖，做好跟踪帮扶很重要。对见习期满留用率高的单位，在补贴支持力度上予以更大倾斜，释放的导向十分鲜明。对于见习后未留用人员，有就业意愿的要持续提供岗位信息、职业指导，有创业需求的应积极提供项目开发、融资支持、场地便利、跟踪扶持等服务，有需要提升技能的可以针对性推荐职业培训项目。强化各项促就业政策之间的联动衔接，才能更好为青年就业保驾护航。

就业是最基本的民生，在拓宽就业渠道上多一些针对性政策举措和工作安排，将就业服务保障做得再精细一些、暖心一些，每一分努力都将转化为促进高校毕业生就业、改善青年人就业形势的强大助力。

（原载于人民网 作者：殷雷 摘编：金凌冰）