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滨州职业学院坚决扛起新时代共青团为党凝聚青年的历史使命，努力打造更加充满活力、更加坚强有力的新时代共青团，以实施“四个强化”为抓手，开展了一系列切合青年特点、迎合青年喜好、引领青年积极向上的育人工作，着力提升“四力”，打造与“双高校”建设同频共振的共青团工作新局面，不断推动学校共青团工作展现新作为。

一是坚持党建领航，强化思政育人，提升引领力。开展党建带团建创先争优示范工程，进一步将团建纳入学院党建总体格局，党委、团委、二级学院团总支、班级团支部配套联动，整体推进，开创党建带团建工作新局面。开展基层团建创新项目12个，基层班级团支部立项建设团建项目273个，遴选表彰1000个优秀集体和个人，实现全院近2万名团员青年思政引领、青年大学习全覆盖。举办校级“青马班”骨干培训4期，培训团学骨干近500名，开展“缅怀英烈继承遗志”清明节系列活动4项，累计2万余名团员青年参加5大板块12项特色活动，形成爱国主义教育矩阵。持续推进“青年大学习”网上团课学习，2022年上半年，实现每期团员参学率100%，非团员青年积极参与，每期学习人数稳定在17000人左右，基本实现在校生全覆盖。

二是深化团学改革，强化规范建设，提升组织力。强化思想引领，探索实施社团思政导师+专业导师双导师制，实行社团总数编制管理，充分发挥学生社团育人功能，加强基层团组织规范化学习建设，实施“每月一主题”的主题团日活动，将学校中心工作、团的重点工作、各院特色工作有效融合，实现学院主题团日活动制度化、品牌化、常态化发展。出台《滨州职业学院学生会组织量化考核实施办法》，严抓校级学生会组织规范化建设，实施周例会制、每周重点工作立项清单制、督查督办制。采取线上直播的形式开展13个校院学生会组织述职评议，800余名校院两级学生会组织骨干、团支部书记、社团骨干参加会议并投票，遴选出7个模范学生会、6个先进学生会，评选出优秀学生会骨干120名，有效提升了全院团学骨干的组织意识和工作认可度。

三是注重实践培养，强化责任担当，提升服务力。建立实践育人基地，以“学习+服务”的社会实践培养学生家国情怀，用“爱心+技能”的志愿服务激发学生责任担当。组建团队130余个，参与活动人数8000多人，占在校生数67%，服务群众3万余人。成立各级各类学生社团115个，注册学生67万人次，专业性社团覆盖所有专业。举办学生社团活动2500多项，参与学生达到63万人次。充分利用“青鸟计划小程序”微信公众号向应届毕业生梳理推送山东各地市及各项招聘信息285条，动员5000余名应届毕业生参与“青鸟计划云招聘”活动，工作效果位列全省高校第7位；开展优秀校友分享会及线上线下就业专项指导活动29场；联合招生就业处、二级学院举办“访企拓岗专项行动”“青鸟计划”暨“就选山东”校园招聘会。

四是激发创先争优，强化品牌意识，提升贡献力。立足学院实际，把深入开展创先争优活动作为学习实践的深入拓展，作为加强基层团组织工作的重要举措，牢固树立争先意识，强化管理，狠抓落实，以质量筑品牌，以特色求发展。大学生逐梦宣讲团入选全国志愿服务宣讲团队，1名同学获评“中国大学生自强之星”。1万余人参加团中央“迎冬奥，我来赛”网络知识竞赛活动，位列于全省高校第6名，被授予“优秀组织奖”。16000余名同学报名参加团省委、省公安厅等联合举办的“反诈防骗”知识竞赛，位列全省高职院校第1位，获“优秀组织奖”。校大学生艺术团参加中国教育电视台2022年春节联欢晚会8个节目录制，被授予“突出贡献单位”，一万多人次参与捐助爱心公益募捐活动，筹集资金1.75万元，位列全省高职院校前列；募集希望小屋活动资金超12万元，对口建设希望小屋12间，受到团省委通报表扬。